フォーゲルについて
グローバルな人材をつなぎ、人々に力を与え、より強固な未来を築く。
フォーゲルは、海外の熟練労働者や見習い労働者とドイツ企業を結びつけるサービスを提供しています。ドイツ語コース、社会統合準備、無料の採用相談など、幅広いサービスをご用意しています。持続可能な採用と移民、雇用主と従業員の満足度向上、適正な料金設定、個別のキャリアガイダンス、そして候補者にとって明確なキャリアパスの構築に重点を置いています。ライプツィヒ大学から国際イノベーター賞を受賞し、ドイツ手工業会（HWK）および商工会議所（IHK）と連携しています。
フォーゲルの概要
私たちの使命
フォーゲルでは、アジア各地の才能豊かで意欲的な人材と、ドイツにおける有意義なキャリア形成や職業訓練の機会を結びつけることを使命としています。私たちは、個人がスキルを磨き、潜在能力を開花させ、安定した充実した未来を築けるよう支援すると同時に、ドイツの企業が優秀で準備の整った国際的な人材を確保できるようサポートします。 ドイツ語教育、職業準備、国際的な人材採用、そして社会統合支援を通して、私たちは才能と機会の間のギャップを埋めます。雇用主、職業訓練機関、そして業界パートナーと緊密に連携し、個人、企業、そして社会全体に利益をもたらす永続的なパートナーシップを構築します。
社会貢献を理念とする企業
私たちは、才能と機会が国境を越えてより容易に、透明性と信頼をもって結びつく、よりアクセスしやすく、効率的で、持続可能な国際的な労働力エコシステムを構想しています。 私たちの長期的な目標は、アジア全域の研修希望者や熟練専門家とドイツの雇用主を直接結びつける、テクノロジー主導のプラットフォームを構築することです。採用、語学教育、職業準備、デジタルソリューションを統合することで、候補者の質の向上、採用・研修コストの削減、プロセスの効率化、そしてより持続可能な雇用と職業訓練の道筋の創出を目指します。 私たちは、継続的なイノベーション、デジタルトランスフォーメーション、そして人工知能を含む先端技術の責任ある活用を通じて、グローバルな影響力を拡大し、競争力を強化し、国際的な人材移動をより効率的かつ容易にすることを目指しています。
受賞歴：国際イノベーター賞2022
フォーゲル氏の国際的な人材育成に対する革新的なアプローチは、iVogelプロジェクトによって2022年国際イノベーター賞を受賞し、高く評価された。 このプロジェクトは、ドイツの雇用主が優秀な外国人材を確保しつつ、ベトナム人労働者の採用と育成にかかるコストを削減できるよう支援するために開発されました。iVogelは、語学力向上、学習方法の改善、そしてテクノロジーを活用した研修を組み合わせることで、ドイツで成功するために必要な語学力と専門スキルを身につけられるよう、求職者をサポートします。 この評価は、イノベーション、実践的なソリューション、そして国際的な人材採用と人材育成の継続的な改善に対する当社の取り組みを反映するものです。また、国際市場において求職者と雇用主双方に測定可能な価値をもたらす、拡張性の高いテクノロジー主導型ソリューションを開発するという当社の意欲を改めて示すものでもあります。
私たちのアプローチ
人を第一に。常に高品質を追求。大規模なテクノロジー活用。 ・人材育成：ドイツ語教育、職業適性研修、異文化研修を通して候補者を育成する。 - 品質重視の採用：候補者の資格、意欲、キャリア目標を、雇用主の実際の労働力ニーズとマッチングさせる。 - エンドツーエンドのサポート：採用、書類作成、ビザ手続き、ドイツでの生活や就労への移行など、候補者と雇用主双方をサポートします。 - テクノロジーとイノベーション：デジタル学習、AI搭載ツール、統合プラットフォームを活用して、効率性、アクセス性、候補者の準備状況を向上させる。 持続可能なパートナーシップ：円滑な統合、労働力の安定、相互の成長を支える長期的な関係を構築する。 フォーゲルでは、国際的な人材採用は単に欠員を埋める以上のものだと考えています。それは人々に機会を提供し、企業を強化し、よりつながりのある持続可能な未来の働き方を築くものであるべきです。
表彰とパートナーシップ
フォーゲルは、ドイツの企業や商工会議所（Handwerkskammer）から信頼されるパートナーです。2022年には、ライプツィヒ大学が主催する国際イノベーション賞において、労働・職業訓練プログラムが最優秀賞を受賞しました。これは、学習者とパートナーの利益のために、従来とは異なる方法で事業に取り組む当社の姿勢が認められたものです。
ドイツへの旅を始める準備はできましたか？
当社のアドバイザーにご相談いただき、ドイツでの職業キャリアへの第一歩を踏み出しましょう。
