Über Vogel
Globale Talente vernetzen. Menschen stärken. Eine stärkere Zukunft gestalten.
Vogel bringt internationale Fachkräfte und Auszubildende mit deutschen Unternehmen zusammen. Wir bieten Deutschkurse, Integrationsvorbereitung und kostenlose Bewerbungsberatung. Unser Fokus: nachhaltige Personalbeschaffung und -integration, zufriedene Arbeitgeber und Arbeitnehmer, faire Kosten, individuelle Karriereberatung und klare Karrierewege für Kandidaten. Wir wurden von der Universität Leipzig mit dem Internationalen Innovationspreis ausgezeichnet und kooperieren mit den Deutschen Handwerkskammern (HWK) und Industrie- und Handelskammern (IHK).
Vogel auf einen Blick
Unsere Mission
Bei Vogel ist es unsere Mission, talentierte und motivierte Menschen aus ganz Asien mit sinnvollen Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten in Deutschland zu verbinden. Wir unterstützen Einzelpersonen dabei, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, ihr Potenzial zu entfalten und sich eine sichere und erfüllende Zukunft aufzubauen. Gleichzeitig helfen wir deutschen Arbeitgebern, qualifizierte und gut vorbereitete internationale Fachkräfte zu gewinnen. Durch Deutschkurse, Berufsvorbereitung, internationale Personalvermittlung und Integrationshilfe schließen wir die Lücke zwischen Talent und Chance. Wir arbeiten eng mit Arbeitgebern, Berufsbildungseinrichtungen und Industriepartnern zusammen, um nachhaltige Partnerschaften zu schaffen, die Einzelpersonen, Unternehmen und der Gesellschaft zugutekommen.
Ein Sozialunternehmen im Herzen
Wir stellen uns ein zugänglicheres, effizienteres und nachhaltigeres internationales Arbeitskräfte-Ökosystem vor, in dem Talente und Chancen mit größerer Leichtigkeit, Transparenz und Vertrauen über Grenzen hinweg zusammengeführt werden können. Unser langfristiges Ziel ist der Aufbau einer technologiebasierten Plattform, die angehende Auszubildende und Fachkräfte aus ganz Asien direkt mit deutschen Arbeitgebern verbindet. Durch die Integration von Rekrutierung, Sprachausbildung, beruflicher Vorbereitung und digitalen Lösungen wollen wir die Qualität der Kandidaten verbessern, Rekrutierungs- und Ausbildungskosten senken, Prozesse optimieren und nachhaltigere Wege in Beschäftigung und beruflicher Bildung schaffen. Durch kontinuierliche Innovation, digitale Transformation und den verantwortungsvollen Einsatz fortschrittlicher Technologien, einschließlich künstlicher Intelligenz, streben wir danach, unsere Wirkung global auszuweiten, unsere Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und die internationale Talentmobilität effizienter und zugänglicher zu gestalten.
Unsere Auszeichnung: Internationaler Innovationspreis 2022
Vogels innovativer Ansatz zur internationalen Personalentwicklung wurde mit dem International Innovators Award 2022 für das iVogel-Projekt ausgezeichnet. Das Projekt wurde entwickelt, um deutschen Arbeitgebern den Zugang zu qualifizierten internationalen Fachkräften zu erleichtern und gleichzeitig die Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung vietnamesischer Arbeitskräfte zu senken. Durch die Kombination von Sprachförderung, verbesserten Lernmethoden und technologiegestütztem Training unterstützt iVogel Kandidaten beim Erwerb der sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, die sie für ihren Erfolg in Deutschland benötigen. Diese Auszeichnung unterstreicht unser Engagement für Innovation, praxisorientierte Lösungen und die kontinuierliche Verbesserung der internationalen Personalbeschaffung und -entwicklung. Sie bestärkt uns zudem in unserem Bestreben, skalierbare, technologiebasierte Lösungen zu entwickeln, die messbaren Mehrwert für Kandidaten und Arbeitgeber auf internationalen Märkten schaffen.
Unser Ansatz
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Qualität hat oberste Priorität. Technologie im großen Stil. - Talentförderung: Vorbereitung der Kandidaten durch Deutschkurse, berufliche Orientierung und interkulturelles Training. - Qualitätsorientierte Personalbeschaffung: Die Qualifikationen, Motivation und Karriereziele der Kandidaten werden mit dem tatsächlichen Personalbedarf der Arbeitgeber in Einklang gebracht. - Rundumbetreuung: Wir unterstützen Kandidaten und Arbeitgeber während des gesamten Rekrutierungsprozesses, der Dokumentation, der Visaverfahren und des Übergangs zum Leben und Arbeiten in Deutschland. - Technologie und Innovation: Nutzung von digitalem Lernen, KI-gestützten Tools und integrierten Plattformen zur Verbesserung von Effizienz, Zugänglichkeit und Kandidatenreife. - Nachhaltige Partnerschaften: Aufbau langfristiger Beziehungen, die eine erfolgreiche Integration, Stabilität der Belegschaft und gegenseitiges Wachstum unterstützen. Wir bei Vogel sind der Überzeugung, dass internationale Personalbeschaffung mehr sein sollte als nur die Besetzung offener Stellen. Sie sollte Chancen für Menschen schaffen, Unternehmen stärken und eine vernetztere und nachhaltigere Zukunft der Arbeit gestalten.
Anerkennung & Partner
Vogel ist ein verlässlicher Partner deutscher Unternehmen und Handwerkskammern. 2022 wurde Vogel für sein Arbeits- und Berufsbildungsprogramm mit dem ersten Preis eines internationalen Innovationspreises der Universität Leipzig ausgezeichnet – eine Anerkennung unseres Engagements, neue Wege zu gehen, zum Wohle unserer Lernenden und Partner.
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